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无牢固限期休息条约不克不及排除?这14种情况除外!

2021/10/27

以后J9九游许多HR和员工签署的休息条约都是有限期的,好比签署一年、三年、五年等休息条约,但休息条约中另有一种状况便是无牢固限期休息条约。 那么什么情况下可订立无固……

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试用期内不切合任命条件排除休息条约要留意什么

2021/7/13

《休息条约法》第三十九条划定:休息者有下列情况之一的,用人单元可以排除休息条约:(一)在试用时期被证明不切合任命条件的;…… 《休息条约法》第二十一条划定:……用人单元……

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典范案例 | 与员工排除休息条约的,应书面关照

2021/7/13

案情介绍 1974年,兰老师因招聘进入宜州市印刷厂事情,成为该厂的正式职工。1993年1月1日至1994年12月31日,兰老师依据国度政策、地方当局文件精力及厂里的召唤……

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休息者承当竞业限定违约金的情况及处置

2021/7/13

竞业限定,又称竞业克制,指的是企业为避免-些贸易机密泄漏大概员工使用企业原有的信息、资源跳槽到与其有竞争干系的企业中从事事情,而与员工商定,在员工排除休息干系后的肯定工夫内……

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典范案例 | 休息条约停止后,用人单元应实时为休息者操持档案保险转移手续 | J9九游人才

2021/7/13

案情介绍 刘密斯1990年到色织厂事情,后因工场谋划情况欠好,2003年,色织厂与刘密斯签署了下岗职工再失业协议书。至2006年,两边的再失业协议期满,色织厂与刘密斯解……

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操持事情交代前休息者可以撤回告退举动?

2021/7/13

2008年10月8日,王者荣入职苏州渣打银行,两边签署《休息条约》一份,条约商定为无牢固限期休息条约,自2008年10月8日失效,担当personal financial c……

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